Диагностика жизненного предназначения
Диагностика жизненного предназначения

Лекция Виктора Гуленка по командобразованию

Лекция Виктора Гуленка по командообразованию

На днях был на лекции Виктора Гуленко, руководителя школы Гуманитарного соционики, по командообразованию, которая проходила в бизнес-школе Международного Института Менеджмента, где рассматривался соционический взгляд на построение эффективных рабочих команд. Виктор Гуленко - это живой классик соционики, человек, который один из первых начала ее популяризировать ее на территории бывшего СССР и в Украине.

Я глубоко уважаю его, как прекрасного теоретика в области соционических знаний, который не стоит на месте, а старается постоянно оттачивать и дополнять новой информацией соционическое знание, автора многих соционических работ, на которых я сам в свое время изучал соционику. Хотя я возможно не согласен с некоторыми его результатам типирования, но это общая соционическая проблема, которая касается всей соционики в целом, а именно выработки правильных практических критериев определения соционического типа.

Виктор Владимирович достаточно доходчиво и профессионально, как по мне, подал азы соционических знаний присутствующей публике, перекладывая соционический язык на язык, понятный большинству людей и оперируя различными примерами из жизни, так что я думаю, что большинство присутствующих остались довольны лекцией.

По крайней мере мне, несмотря на то, что большинство информации была давно мне известна, было интересно его слушать, как, впрочем, и другие его лекции, на которых я время от времени бываю.

Теория теорией, но, как известно, теория без практики мертва, поэтому, для того, чтобы добиться практических и эффективных результатов в соционическом типировании и в соционическом командообразовании, нужна практика, практика и еще раз практика. Что, собственно, я и стараюсь делать в течение нескольких последних лет, занимаясь как индивидуальным типированием людей, так и корпоративным типированием и соционическим консультированием фирм и предприятий, которые заинтересованы в построении эффективных и устойчивых рабочих команд.

Хотя, как показывает моя практика, для более эффективного и полного описания конкретной личности и ее возможностей целесообразно, кроме соционики, использовать и другие типологии, что дает более широкую и объемную картину личности, чем я собственно и занимаюсь.

Пройти соционическое типирование: определить соционический тип

Дать заявку на корпоративное типирование вашего учереждения или организации: тел. (095) 569 70 35, e-mail: sashachern@gmail.com; скайп: sashyk77.

 

Статті: