Діагностика життєвого призначення
Діагностика життєвого призначення

Характеристика представника типу "Драйзер"

Теодор ДрайзерМій друг та колега на соціонічій ниві з Твері Катерина М’ясникова створила описи різних соціотипів, використовуючи так звану соціонічну модель А, яка складається з 8 функцій психіки людини. Першим типом, описом якого сайт Типування Інфо починає новий цикл описів соціонічних типів, буде тип Драйзер, названий так на честь американського письменника Теодора Драйзера.

Соціоніка, використовуючи схематичну модель психіки людини, дозволяє пояснити, як людина того чи іншого соціотипу розуміє інформацію, з якою вона стикається в житті, і якими пріоритетами вона керується при прийнятті рішень і у виборі поведінки в тій чи іншій ситуації. Використовуючи модель психіки соціотипу «Драйзер», охарактеризуємо його типового представника.

 

 

 

Модель психіки Драйзера виглядає наступним чином:

Етика відносин1. Базова функція

Етика відносин

Вольова сенсорика2. Творча функція

Вольова сенсорика

Інтуіція можливостей4. Больова функція

Інтуіція можливостей

Структурна логіка3. Рольова функція

Структурна логіка

Інтуіція часу6. Активаційна функція

Інтуіція часу

Ділова логіка5. Сугестивна функція

Ділова логіка

Етика емоцій7. Обмежувальна функція

Етика эмоцій

сенсорика відчуттів8. Фонова функція

Сенсорика відчуттів

Найсильнішими функціями цього типу є етика і сенсорика. Відповідно, і інформація, що стосується цих функцій, являє для Драйзера найбільший інтерес. У чому це виражається?
Розглянемо, як представник типу Драйзер обробляє інформацію. Аналіз буде проводитися відповідно до нумерації функцій.
 
Етика відносинНайсильніша функція, перша за рахунком, базова функція психіки Драйзера - це етика відносин. Завдяки їй представники даного типу з особливою увагою ставляться до людей, до їх взаємовідносин. Їм цікаво міркувати про відносини, що зв'язують різних людей між собою, про способи впливу на ці відносини. Причому Драйзерам ці теми цікаві не тільки з теоретичної, але і з практичної точки зору. Тому представники даного типу можуть дати гарну пораду, як краще буде вести себе в тій чи іншій ситуації, а також підтримати, допомогти. Драйзери терпимі до недоліків і особливостей оточуючих людей. Багато з них цікавляться психологією і педагогікою і нерідко працюють в цих сферах.

Драйзери намагаються зрозуміти кожну людину, тому зазвичай досить довго звикають до людей, перш ніж підпустять їх близько до себе. Наприклад, у новому колективі представники цього типу не намагаються відразу ж зав'язати з усіма дружні стосунки, їм потрібний якийсь час, щоб придивитися. Тому перше враження Драйзери зазвичай справляють, як люди спокійні, стримані, обережні. Проте з часом все більше на перший план виходить їх доброзичливість і емоційність.

Для Драйзера атмосфера, що складається в компанії або робочому колективі, має величезне значення і він постарається зробити все, від нього залежне, щоб ця атмосфера була спокійною і комфортною.

Етика відносин Драйзера тісно взаємопов'язана з наступною функцією структури його психіки - творчою Вольова сенсорикавольовою сенсорикою. Вона проявляється у багатьох представників цього типу як обов'язковість, відповідальність, прагнення доводити почате до кінця. Драйзеру нерідко важко прийняти рішення, але, вибравши шлях, вони будуть досить суворо його дотримуватися. У тих питаннях, в яких Драйзер абсолютно впевнений, така цілеспрямованість може переходити в принциповість і впертість.

З родичами, друзями, підопічними Драйзер може вести себе строго, якщо відчувають таку необхідність. Це природжений вихователь. Однак інтереси своїх близьких він буде відстоювати до останнього, якщо хтось спробує їх образити. Багато Драйзерів ділять людей на «своїх» і «чужих», і для «своїх» вони будуть чудовими захисниками і помічниками, особливо для дітей.

Ще один прояв творчої вольової сенсорики Драйзера - це їхній інтерес до практичної складової роботи. Таким людям дуже важливо бачити результати своєї праці. Їм більше подобаються ті дисципліни або види діяльності, які крім теорії включають в себе прикладні аспекти або дозволяють працювати не тільки інтелектуально, але й руками.

Розглянуті перші дві функції є сильними. Вони мають ніби початкову здатність до тривалої і якісної обробки інформації.

структурна логікаДещо слабше проявляється наступна, третя функція - рольова. Структурна логіка в цьому положенні моделі психіки означає, що представник типу Драйзер намагається показати себе дуже логічною, розважливою людиною, особливо серед нових людей. І часто йому це чудово вдається, завдяки схильності до систематизації інформації та вмінню бачити і дотримуватись послідовності дій або процесів.

Але глибоко розбиратися в суті різних систем та класифікацій, тонко аналізувати інформацію, виділяючи головне і другорядне, створювати якісно нові схеми їм може бути важко, особливо в незнайомій зоні. За інструкцією Драйзери діють добре, схильні дотримуватись правил і законів. Але іноді можуть, захопившись, втратити важливу деталь або зробити помилку через неуважність. Однак, більшості представників цього типу діяльність, пов'язана з постійним складанням структур і класифікацій, не дуже цікава - вони рідко знаходять своє визнання в бухгалтерії або програмуванні.

Одна з найслабших функцій Драйзера - больова інтуїція можливостей. Якщо Драйзер впевнений у собі, Інтуіція можливостейдобре розбирається в обговорюваному питанні і має багатий життєвий досвід - його больову можна й не помітити. Але в нових зонах або з новими людьми представники цього типу часто поводяться обережно, іноді навіть насторожено. Через таке положення інтуїції можливостей їм важко уявити, як можуть далі розвиватися події, чи впораються вони з виникаючими складнощами, що взагалі буде далі. Нерідко Драйзеру важко зробити вибір з двох і більше рівноцінних можливостей чи предметів - в такому випадку варто звернутися за допомогою.

Без приводу різко кинути свою роботу і сім'ю і переїхати в інше місто - сам Драйзер на таке навряд чи піде. Їм не притаманний авантюризм і прагнення постійно ризикувати.

Подолати свою невпевненість і страх Драйзеру краще за допомогою поступового розширення кругозору, накопичення знань та досвіду. А на новій роботі йому поможуть чітко прописані посадові інструкції і можливість звернутися за порадою до чуйного наставника.

Здатність до тривалої і якісній обробки інформації наступних чотирьох функцій структури психіки Драйзера поступово зростає від ділової логіки до сенсорики відчуттів.

Ділова логікаПродовжимо розглядати характеристику представника типу Драйзер описом п'ятої функції, сугестивної ділової логіки. Вона пояснює те, що у багатьох Драйзерів інтерес викликають питання ефективності чи потрібності тієї чи іншої дії або інформації, правильності та доцільності прийнятого рішення, матеріальної або нематеріальної вигоди.

Однак самим тонко і глибоко розібратися в таких питаннях їм може бути непросто. Наприклад, їм важко прийняти виважене рішення в критичній ситуації, відкинувши свої емоції. Тому в моментах, що стосуються ефективності та вигоди, представники даного типу намагаються спиратися на думку людей, авторитетних у цій галузі, добре розбираються в технологіях і методах - охоче звертаються до них за допомогою, прислухаються до рекомендацій.

Матеріальна вигода для Драйзера - не головне. Набагато важливіше для нього відчувати себе корисним, діяти у відповідності з моральними цінностями і зберегти комфортні взаємини.

Трохи сильніша функція, яка сприймає інформацію якісніше, ніж сугестивна - активаційна інтуїція часу.Інтуіція часу Драйзери зазвичай негативно ставляться до запізнень інших людей, і самі намагаються не спізнюватися. Їм легше відчувати час через кількість справ, які вони встигли зробити, ніж просто відчути його. Ще Драйзеру легше розпланувати свій день, ніж орієнтуватися за обставинами.

Тому в роботі, наприклад, йому більше підійде стабільний, передбачуваний графік, коли не потрібно чекати телефонного дзвінка і різко кудись зриватися. Темп (роботи, читання, засвоєння інформації і т.п.) Драйзер обирає розмірений, спокійний. Якщо його квапити, може почати нервувати або дратуватися. Завдяки такому положенню інтуїції часу більшість представників цього типу воліє здійснювати важливі справи наперед, а не в останній момент.

Наступні дві описувані функції структури психіки Драйзера є сильними, хоч і не надто активно проявляються серед людей, які не є для представника цього типу близькими.

Етика емоційІ перша з заключних двох функцій, що йде сьомою за рахунком в схемі структури психіки - обмежувальна етика емоцій. Незважаючи на сильну внутрішню емоційність і чутливість, зовні емоції Драйзера не завжди виявляються так само яскраво. Мабуть, тільки близьким Драйзер розповість, що по-справжньому відчуває.

Настрій інших людей, їх брехню представники даного типу здатні відчути досить тонко, особливо, якщо це давно знайома їм людина. На людей, що являють собою «емоційні маятники» з мінливим настроєм, запальністю і нестійкістю, Драйзери діють заспокійливо: вони можуть пожаліти зневірених, підбадьорити сумних, втихомирити розпалених. Але при цьому в незнайомому колективі представники цього типу часто поводяться стримано і спокійно.

Нарешті, остання, восьма функція структури психіки Драйзера - фонова сенсорика відчуттів. Ця функціясенсорика відчуттів сильна, тому Драйзери здатні добре і швидко розібратися в питаннях якості матеріалів, здорового харчування, поєднання відтінків. Представники цього типу можуть організувати комфорт в своїй кімнаті чи квартирі, вони вміють зручно розташувати необхідні речі, створити затишну атмосферу. Драйзери часто люблять піклуватися про своїх близьких - смачно нагодувати, допомогти підібрати одяг, і у них це добре виходить.

Однак професійно займатися цим більшості Драйзерів просто нецікаво. Ще багато представників цього типу віддають перевагу в повсякденному житті класичній їжі, без сміливих і екзотичних сполучень, уникають екстравагантних експериментів з власною зовнішністю.

Виходячи з такої комбінації функцій та їх наповнення, можна резюмувати, що Драйзер - це досить емоційна внутрішньо людина, хоча і справляє враження спокійної. Воліє діяти у відповідності з правилами, але використовує елементи творчості. Драйзери не люблять ситуацій невизначеності та довгого очікування, зате вони надійні і дбайливі по ставленні до близьких.

З характеристик, безпосередньо не видимих зі структури психіки Драйзера, варто відзначити інтроверсію і раціональність. Це означає, що при обробці інформації представник цього типу орієнтований на себе і своє бачення ситуації, а ще він віддає перевагу планомірності, послідовності подій і не завжди швидко переключається в разі різких змін обставин.

Катерина М'ясникова

ДолученняРозмір
Іконка зображення teodor_drayzer.jpg30.22 КБ
Статті: 
Соціон: