Лекція Віктора Гуленка по командоутворенню

Лекція Віктора Гуленка

фото Ірини Єцкало

Днями був на лекції-воркшопі по командоутворенню, яку проводив Віктор Гуленко, керівник Школи гуманітарної соціоніки. Лекція проходила в бізнес-школі Міжнародного Інституту Менеджменту, де розглядався соціонічний погляд на побудову ефективних робочих команд. Віктор Гуленко – це живий класик соціоніки, людина, яка одна з перших почала її популяризувати її на теренах колишнього СРСР та в Україні.

Я глибоко поважаю його, як прекрасного теоретика в галузі соціонічних знань, який не стоїть на місці, а старається постійно відшліфовувати та доповнювати новою інформацією соціонічні знання, автора багатьох соціонічних праць, на яких я сам свого часу вивчав соціоніку. Хоч я можливо не погоджуюсь з деякими його результатами типування, але це є загальна соціонічна проблема, яка стосується всієї соціоніки вцілому, а саме вироблення правильних практичних критеріїв визначення соціонічного типу.  

Віктор Володимирович досить дохідливо  і майстерно, як на мене, подав ази соціонічних знань присутній публіці, перекладаючи соціонічну мову на мову, зрозумілу більшості людей та оперуючи різноманітними прикладами із життя, так що я думаю, що більшість присутніх лишились задоволеними лекцією.

Принаймні мені, не зважаючи на те, що більшість інформації була давно мені відома, було цікаво його слухати, як зрештою, і інші його лекції, на яких я час від часу буваю.

Але теорія теорією, але, як відомо, теорія без практики є мертвою, тож, для того, щоб добитись практичних та ефективних результатів в соціонічному типуванні і в соціонічному командоутворенні, потрібна практика, практика і ще раз практика.  Що, власне, я і намагаюсь робити протягом кількох останніх років, займаючись як індивідуальним типуванням людей, так і корпоративним типуванням та соціонічним консультуванням фірм та організацій, які зацікавлені в побудові ефективних та стійких робочих команд.

Хоча, як показує моя практика, для більш ефективного і повного опису конкретної особистостості та її можливостей доцільніше, крім соціоніки, використовувати й інші типології, що дає ширшу і об'ємнішу картину собистості, чим я власне і займаюсь. 

Пройти соціонічне типування: визначити свій соціонічний тип

Дати заявку на корпоративне типування вашої установи чи організації: тел. (095) 569 70 35, e-mail: sashachern@gmail.com; скайп: sashyk77.

Статті: